di Luca Canale
Grazie alla Legge 23 dicembre 2000, n. 388, le imprese italiane possono destinare lo 0,30% del contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria al finanziamento di attività formative per i dipendenti, tramite i Fondi Paritetici Interprofessionali per la Formazione Continua.
Tra questi, Fondo Innova rappresenta una valida opportunità per sostenere la crescita delle competenze aziendali, senza costi aggiuntivi per le imprese. La quota versata all’INPS, infatti, viene semplicemente riallocata: non si tratta di un nuovo contributo, ma di una scelta strategica sull’uso delle risorse già previste.
Per approfondire il ruolo di Fondo Innova e il valore della formazione continua nel contesto attuale, abbiamo intervistato Marco Mansueto, Segretario Regionale FILP CISAL.
D: Segretario Mansueto, perché oggi è importante per un’azienda investire nella formazione continua?
La formazione continua non è più un’opzione, ma una necessità. In un mercato del lavoro in continua trasformazione, le imprese devono poter contare su personale aggiornato, competente e capace di affrontare le sfide dell’innovazione. Fondo Innova offre questa possibilità, consentendo di finanziare percorsi formativi con risorse già disponibili, senza impattare sui bilanci aziendali.
D: Qual è il valore aggiunto di aderire a un fondo come Fondo Innova?
Fondo Innova è uno strumento snello, accessibile e concreto. Rappresenta un’opportunità di crescita per le aziende, ma anche una garanzia per i lavoratori, che possono aggiornare le proprie competenze in linea con le evoluzioni tecnologiche e organizzative. Come sindacato, sosteniamo con convinzione tutte le iniziative che promuovano la formazione come leva per la qualità del lavoro e la competitività del sistema produttivo.
D: Che messaggio si sente di rivolgere ai datori di lavoro?
Invito i datori di lavoro, professionisti e consulenti a considerare l’adesione a Fondo Innova come un vero e proprio investimento strategico. È una scelta lungimirante, che migliora l’efficienza aziendale e contribuisce alla stabilità occupazionale. E soprattutto, è un’opportunità a costo zero, che merita di essere colta.
Modalità di Adesione a Fondo Innova
- Per le aziende non agricole (tramite UNIEMENS)
L’adesione avviene inserendo il codice “FINN” nel flusso mensile UNIEMENS trasmesso all’INPS. È necessario specificare anche il numero di lavoratori destinatari del contributo (esclusi i dirigenti).
- Per le aziende agricole (tramite DMAG)
L’adesione si effettua inserendo il codice “FINN” nel modello DMAG. In questo caso non è richiesto indicare il numero di lavoratori interessati.
Revoca e Nuova Adesione
L’adesione a un fondo è valida fino a revoca. L’azienda può in qualsiasi momento modificare la propria scelta:
Chi può aderire
Tutti i datori di lavoro tenuti al versamento dello 0,30% per la formazione continua possono aderire a Fondo Innova, indipendentemente dal settore e dalla dimensione aziendale.
L’adesione a Fondo Innova si configura come una scelta strategica di grande valore, capace di coniugare obblighi contributivi e vantaggi competitivi. In un contesto economico in cui la rapidità dei cambiamenti tecnologici, organizzativi e normativi impone alle imprese un costante aggiornamento, la formazione continua diventa un asset imprescindibile per garantire produttività, qualità e sostenibilità del lavoro.
Come sottolineato dal Segretario Regionale FILP CISAL, Marco Mansueto, il Fondo non rappresenta solo uno strumento di finanziamento, ma un vero e proprio volano per lo sviluppo delle competenze, utile tanto alle aziende quanto ai lavoratori. È attraverso l’investimento nella crescita professionale che si costruisce un ambiente lavorativo più stabile, inclusivo e resiliente.
Aderire a Fondo Innova non comporta oneri economici aggiuntivi, ma attiva risorse già disponibili, altrimenti destinate in modo generico all’INPS. Questo rende la scelta non solo conveniente, ma anche doverosa per chi intende utilizzare in modo intelligente e responsabile i propri strumenti di governance aziendale.
Inoltre, la semplicità delle procedure di adesione – sia per il comparto agricolo che per quello non agricolo – rende accessibile il Fondo a ogni tipologia di impresa, dalle microimprese alle realtà più strutturate. È un’occasione concreta per promuovere la cultura della formazione e innestare percorsi virtuosi di aggiornamento continuo, digitalizzazione e sviluppo del capitale umano.
In un’epoca in cui il valore delle persone è centrale per la tenuta e la crescita delle organizzazioni, Fondo Innova si propone come alleato naturale delle imprese che scelgono di costruire il proprio futuro puntando sulle competenze. Una scelta intelligente, etica e lungimirante.
Fondo Innova – Fondo paritetico interprofessionale per la formazione Continua